Skip to content
Menu
Digital Kommunikatör

Yrkesguide: Digital Kommunikatör

I dagens digitaliserade värld har rollen som Digital Kommunikatör blivit alltmer central för företag och organisationer. En Digital Kommunikatör arbetar med att skapa och distribuera innehåll genom digitala kanaler för att nå och engagera en målgrupp. Denna yrkesguide ger en djupdykning i vad de gör, vanliga arbetsuppgifter, löneutsikter, framtidsutsikter, och den utbildning som krävs för att bli framgångsrik i yrket.

Let’s talk

Vad gör en Digital Kommunikatör?

En Digital Kommunikatör är ansvarig för att hantera och utveckla en organisations digitala kommunikation. Detta innefattar att skapa och publicera innehåll på webbplatser, sociala medier, nyhetsbrev och andra digitala plattformar. Målet är att bygga och stärka varumärket samt att kommunicera effektivt med olika målgrupper. En Digital Kommunikatör analyserar även data för att förstå publikens beteende och anpassar strategier därefter för att maximera engagemang och räckvidd.

arbetsuppgifter digital kommunikatör

Vanliga arbetsuppgifter för en Digital Kommunikatör

Digitala Kommunikatörer har ett brett spektrum av arbetsuppgifter som kan variera beroende på organisationens storlek och behov. Här är några vanliga arbetsuppgifter:

  1. Innehållsskapande: Skriva blogginlägg, artiklar, inlägg på sociala medier, pressmeddelanden och andra typer av innehåll som speglar företagets röst och budskap.
  2. Sociala medier: Hantera och uppdatera företagets sociala mediekanaler, inklusive att skapa och schemalägga inlägg, svara på kommentarer och meddelanden, och interagera med följare.
  3. E-postmarknadsföring: Skapa och skicka nyhetsbrev och andra typer av e-postkampanjer för att hålla målgruppen informerad och engagerad.
  4. SEO och SEM: Optimera webbplatsens innehåll för sökmotorer (SEO) och hantera betalda sökannonser (SEM) för att öka synligheten i sökresultat.
  5. Analys och rapportering: Analysera data från webbplatser och sociala medier för att förstå vad som fungerar och vad som kan förbättras. Skapa rapporter som visar resultat och insikter.
  6. Projektledning: Samordna digitala kommunikationsprojekt, från planering till genomförande, och samarbeta med olika avdelningar och externa partners.
vIll du veta mer?

Lön – vad tjänar en Digital Kommunikatör?

Lönen för en Digital Kommunikatör kan variera beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsgivare. Enligt aktuella lönestatistik ligger medellönen för en Digital Kommunikatör i Sverige mellan 35,000 och 45,000 kronor per månad. Medianlönen är enligt Sveriges Kommunikatörer 42 800 kr. Nyexaminerade kan förvänta sig att börja på en lägre lön, medan erfarna yrkesverksamma kan tjäna betydligt mer.

Hur ser framtiden ut?

Framtiden ser ljus ut för Digitala Kommunikatörer, eftersom efterfrågan på just digital kommunikation fortsätter att växa. Allt fler företag inser vikten av att ha en stark digital närvaro, vilket innebär fler möjligheter och karriärvägar för dem inom detta yrke. Teknologiska framsteg och förändringar i konsumentbeteende skapar också nya utmaningar och möjligheter för Digitala Kommunikatörer att utvecklas och anpassa sina färdigheter.

Behöver du rekrytera eller hyra en Digital Kommunikatör?

Med vår specialistkompetens inom marknad och kommunikation, hjälper vi dig snabbt att hitta rätt person för dig och din verksamhet!

Läs mer

Vilken utbildning & erfarenhet behöver du?

För att bli en Digital Kommunikatör krävs det ofta en relevant utbildning inom områden som kommunikation, marknadsföring, journalistik eller medievetenskap. Både universitet, högskolor och YH erbjuder specialiserade program och kurser inom digital kommunikation och marknadsföring. Utöver formell utbildning är praktisk erfarenhet otroligt värdefull. Detta kan du få genom praktikplatser, deltidsjobb eller volontärarbete inom kommunikation och marknadsföring.

Personliga egenskaper för att lyckas som marknadsansvarig

– Kommunikativ förmåga
– Kreativitet
– Analytisk förmåga
– Organisationsförmåga/Projektledning
– Teknisk kunskap
– Anpassningsbarhet

Let’s talk!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration här
Blogg

Hyra konsult: därför lönar sig en interimslösning

Att timpriset för en konsult kan överstiga en fast månadslön avskräcker ibland. Men när du räknar in allt du slipper betala och allt extra värde du faktiskt får, blir det tydligt varför företag väljer interimslösningar. Oavsett om du behöver täcka en oväntad vakans, driva ett förändringsprojekt eller få in en rutinerad ledare under en övergångsperiod är en extern konsult ofta den snabbaste och mest kostnadseffektiva vägen framåt.
Event

Marknadssnack för dig som arbetar med digital marknadsföring

Blogg

Så gör du trovärdig hållbarhets-kommunikation

Världen är i behov av en kraftfull omställning i form av hållbarhet. Vi behöver bygga ett välmående samhälle som fungerar inom planetens gränser. I och med EU-lagstiftningen “green claims” faller ett större ansvar på företagens hållbarhetsarbete. 
Blogg

Så lyfter du teamet med en kompetens-kartläggning

Har du någonsin känt att din marknadsavdelning mest agerar “brandkår” – alltid redo att släcka akuta bränder, men sällan tid att vara riktigt strategisk eller kreativ? Du är inte ensam. Många marknadschefer, kommunikationschefer och HR-ledare brottas med samma utmaning. Men det behöver inte vara så.
Blogg

Säljinsikter som marknad och kommunikation behöver ha koll på!

I dagens digitala landskap funkar det inte längre att sälj och marknad arbetar separat. Rapporten “The Future State of Sales Skills 2025”, med svar från nästan 600 B2B-säljare, visar tydligt att det finns stora kompetensluckor – men också enorm potential för den organisation som lyckas integrera sina insatser.
Blogg

Tillväxt, förändring eller vikariat? Så hittar du rätt interimkonsult direkt!

I en snabbt föränderlig affärsvärld krävs rätt kompetens vid rätt tillfälle för att upprätthålla momentum och driva tillväxt. På KIMM har vi själva en bakgrund inom marknad, kommunikation, PR och försäljning, vilket gör att vi verkligen förstår era behov. Vi vet att en stark marknads- och kommunikationsfunktion är avgörande för företagets framgång – och att rätt kompetens i rätt tid kan vara skillnaden mellan att tappa fart eller ta nästa steg framåt.
katarina gick från försäljningschef till marknadschef
Blogg

Från försäljning till marknad – en resa som bygger broar mellan affärsområden

Hur kan erfarenhet från försäljning ge en konkurrensfördel inom marknad och kommunikation? Katarina Joneströms resa från Regional Försäljningschef till Marknadschef på Ahlsell är ett tydligt exempel på hur förståelse för kunden kan skapa en starkare koppling mellan sälj och marknad. Med en bakgrund inom mediebranschen, rekrytering och försäkring har hon samlat insikter som idag gör henne till en ledare med ett unikt perspektiv.
Blogg

Trendspaning: marknadsföring & kompetenser 2025 och framåt

Under vårt senaste marknadssnack delade Mira Thimmayya med sig av sina trendspaningar från Web Summit 2024 – en av världens största tech- och marknadsföringskonferenser. Här är de sex viktigaste insikterna för oss som arbetar med att bygga varumärken och skapa framtidens marknadsföring. Du får också våra reflektioner om hur våra team, ledningsgrupper och roller måste utvecklas för att möta de nya kraven från vår egen Marie Thorslund.
Blogg

Så sätter du nästa års marknadsbudget – fällor och framgångsrecept

Dags att sätta nästa års budget? Det kan kännas som ett pussel, men det är också din chans att visa marknadsavdelningens verkliga värde för företaget. Här får du inte bara inspiration utan också konkreta insikter om vanliga fallgropar och tips på hur du pitchar din budget till styrelsen och ledningen.
Blogg

7 saker vi lärt oss under första året med Marknadssnack

När vi startade Marknadssnack var vår vision enkel: att skapa en plats där vi kunde prata ärligt om marknadsföring – allt det vi älskar, och det som ibland känns svårt. Det blev ett digitalt community med över 400 marknadsförare, marknadschefer och kommunikatörer bland andra. Ett år senare kan vi stolt säga att vi har haft samtal som inte bara inspirerat, utan också utmanat oss att tänka nytt. Här är de 7 viktigaste insikterna från vårt första år.
Blogg

Stärk samarbetet mellan marknad och sälj med Revenue Operations

I en tid då gränserna mellan sälj och marknad/kommunikation suddas ut blir det allt viktigare att skapa ett smidigt samarbete som levererar verkligt affärsvärde. Revenue Operations (RevOps) är en modell för att skapa struktur och samarbete, men det betyder inte att du behöver slå ihop avdelningarna på en gång. Här ger vi tips på hur ni kan börja jobba närmare varandra – gradvis och strategiskt.
Blogg

10 sätt marknadschefer kan boosta sitt team med AI (och få dem att må bättre!)

AI är en kraftfull allierad för marknadschefer som vill hjälpa sina team att jobba smartare, effektivare och må bättre. Men för att få ut det mesta av AI är det lika viktigt att skapa en inkluderande dialog och ge teamet rätt förutsättningar för att lära sig och använda verktygen. Här är våra bästa tips!
Det senaste inom martech från KiMM
Blogg

Det senaste inom ”MarTech” – Verktygen som förändrar marknadsarbetet

I en tid där teknik och marknadsföring smälter samman, är Martech (marketing technology) ett område som ständigt utvecklas. För marknadschefer och digitala marknadsförare är det avgörande att hålla sig uppdaterade om de senaste trenderna och verktygen som kan hjälpa till att driva effektivare kampanjer, förbättra kundresan och öka ROI. Här är några av de hetaste trenderna inom Martech just nu!
Trender inom marknadsföring
Blogg

Fall inte för nästa trend, men hamna inte efter heller.

Som marknadsförare idag ingår det nästan i arbetsbeskrivningen att vara en mångsysslande generalist. Med tanke på hur snabbrörligt landskapet vi lever i är, med nya kanaler, plattformar och tekniker som ploppar upp varje dag så hjälper det om vi är nyfikna av naturen. Men var får nyfikenheten plats att frodas om kalendern är full?
Blogg

Executive Search: Så hittar du toppchefer och ledare inom marknadsföring och kommunikation

Att hitta rätt ledare inom marknadsföring och kommunikation är en kritisk uppgift som kan avgöra er organisations framgång. Men hur skiljer sig processen för att rekrytera dessa toppositioner från vanlig rekrytering?
mångfald i rekrytering
Blogg

”Diversify or die” – Rekryterarnas roll i mångfaldsfrågan.

I dagens dynamiska och globaliserade värld är mångfald och inkludering inte längre en lyxfråga utan en nödvändighet för företagens överlevnad och framgång. Det låter rimligt, ellerhur? Ändå är vi långt ifrån målet här i Sverige. I våras hade Wise Professionals nöjet att prata med Amanda Lundeteg, VD för Allbright om ämnet.
Blogg

Marknad + HR = Magi! – Så stärker vi företaget tillsammans

I en värld där konkurrensen är hårdare än någonsin och företagskulturen spelar en avgörande roll för att attrahera och behålla talanger, blir samarbetet mellan marknadsavdelningen och HR-avdelningen allt viktigare.
Blogg

Framtidssäkra ditt MarCom team!

I en värld där automatisering och snabba förändringar är normen, är marknadsavdelningens roll mer avgörande än någonsin. Det räcker inte längre med att bara vara en stödjande funktion. Marknadsföringen ska vara en strategisk partner och en drivkraft för företagets tillväxt. För att stå rustad inför 2025 behöver marknadsteamen vara både proaktiva och synliga, och de måste samarbeta med sälj och produkt för att skapa en helhet som driver företaget framåt.
Event

Marknadssnack: Kreativitet – en framgångsfaktor!

Event

Webinar 24-månadersregeln

Ta del av mer inspiration här